2022年12月1日、ハイブリッド型のオンラインカンファレンス「Wedding-UP DAY 2022」が開催。テーマごと7つのセッションに分けられ、業界の枠を超えた計23名の登壇者がこれからのウエディングビジネスについて考え、ともに語り合いました。 近年、企業や個人が新たなスキルを身につける「リスキリング」が話題を集めています。しかし、実践したいと思ってもいまいちやり方が分からない人も多いのではないでしょうか。 session7では、人生を豊かにする「リスキリング」の実践方法や事例を個人軸・企業軸に分けて解説しました。

2022年12月1日、ハイブリッド型のオンラインカンファレンス「Wedding-UP DAY 2022」を開催しました。テーマごと7つのセッションに分けられ、業界の枠を超えた計23名の登壇者がこれからのウエディングビジネスについて考え、ともに語り合いました。 「DX」をテーマにしたsession6では、「リアル」で顧客と接する機会の多いウエディング業界でどのようにDXを取り入れていけばいいのかを、LINE WORKSと鳥善の事例をもとに語りました。

2022年12月1日、ハイブリッド型のオンラインカンファレンス「Wedding-UP DAY 2022」を開催しました。テーマごと7つのセッションに分けられ、業界の枠を超えた計23名の登壇者がこれからのウエディングビジネスについて考え、ともに語り合いました。 コロナ禍を経て、より需要が高まっている結婚写真は今後、どうあるべきなのか。session5では、ウエディングフォト事業などを展開している株式会社レックと熊本県人吉市、そしてウエディングパークとの共創で生まれた「人吉観光復興プロジェクト」の事例を通して、結婚写真の“三方良し”について語りました。

2022年12月1日、ハイブリッド型のオンラインカンファレンス「Wedding-UP DAY 2022」を開催しました。テーマごと7つのセッションに分けられ、業界の枠を超えた計23名の登壇者がこれからのウエディングビジネスについて考え、ともに語り合いました。 「サービス開発」がテーマのsession 4では、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発する株式会社SmartHRと、人生を祝う場所「IWAI OMOTESANDO」を運営する株式会社CRAZYとともに、組織体制や社会視点を育むための社内施策を語りました。

2022年12月1日、ハイブリッド型のオンラインカンファレンス「Wedding-UP DAY 2022」を開催しました。テーマごと7つのセッションに分けられ、業界の枠を超えた計23名の登壇者がこれからのウエディングビジネスについて考え、ともに語り合いました。 近年、オウンドコンテンツを用いたマーケティング手法「自社集客」が注目を集めています。その波はウエディング業界にも広まっており、自社集客の顧客とのコミュニケーション設計を考える企業が増えています。

2022年12月1日、ハイブリッド型のオンラインカンファレンス「Wedding-UP DAY 2022」を開催しました。テーマごと7つのセッションに分けられ、業界の枠を超えた計23名の登壇者がこれからのウエディングビジネスについて考え、ともに語り合いました。 session2では、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズと株式会社ウエディングパークが行った組織づくりの事例をもとに、“企業カルチャー”に着目し、『カルチャーで叶える新時代の「働き方改革」』について語りました。

2022年12月1日、ハイブリッド型のオンラインカンファレンス「Wedding-UP DAY 2022」を開催しました。テーマごと7つのセッションに分けられ、業界の枠を超えた計23名の登壇者がこれからのウエディングビジネスについて考え、ともに語り合いました。 『社会視点で考えるウエディングビジネスの可能性』と題したsession1では、ウエディングパークで行ったデザイン経営の事例を取り上げつつ、多様化が加速していくこれからの企業のあり方について語りました。

ウエディング業界を中心に、サステナビリティに取り組む企業や働く方々を取材し発信することで、業界全体でサステナビリティに関しての意識をアップデートし、業界の未来へつなげていく企画です。